من 8 إلى 10 يوليو 2021 ، عُقد الاجتماع الموجز نصف السنوي لمجموعة هولتوب في قاعدة هولتوب للتصنيع في بادالينج ، بكين.في النصف الأول من العام ، ارتفع أداء مبيعات Holtop Group بنسبة 56٪ على أساس سنوي ، وكان وضع الأعمال واعدًا.
خلال الاجتماع ، عاد موظفو منظمات المبيعات إلى قاعدة تصنيع Beijing Badaling من جميع أنحاء البلاد.هذه هي المرة الأولى التي يجتمع فيها فريق المبيعات معًا بعد عام ونصف منذ تفشي المرض ، ويشعرون بالود الشديد.رتب الاجتماع الموجز مجموعة متنوعة من الأنشطة مثل التدريب على المعرفة بالمنتج وملخص طريقة العمل ومشاركة تجربة المبيعات وبناء الفريق.يناقش الجميع معًا للحصول على ملخصات ومحاولة تحسين أنفسهم للحصول على نتيجة أفضل في نصف العام المقبل.
يلخص الرئيس Zhao Ruilin العمل ويقترح المهام الرئيسية للنصف الثاني من العام
قام Zhao Ruilin ، رئيس ورئيس المجموعة ، بتلخيص عمل المجموعة في النصف الأول من العام.في النصف الأول من العام ، كان أداء مجموعة هولتوب ممتازًا وكان الوضع مُرضيًا.هذا هو نتيجة الجهود المشتركة لجميع أفراد هولتوب.بالإضافة إلى العوامل الإيجابية للبيئة الاقتصادية المحلية ، كان الإثراء المستمر لخطوط إنتاج الشركة وتنفيذ سياسة الحوافز لشركة مبيعات الكيان القانوني المستقل من العوامل الرئيسية الملازمة للأداء الممتاز للمجموعة في النصف الأول من العام. سنة.في النصف الأول من العام ، حققت أعمال مكيفات الهواء في Holtop Group نموًا سريعًا ، حيث تم توقيع 32 عقدًا جديدًا فوق مليون مستوى ، بزيادة قدرها 78٪ عن نفس الفترة من العام الماضي.أصبحت المنتجات مثل وحدات تكييف الهواء ذات التوسع المباشر ووحدات الهواء النقي الرقمية نقاط نمو جديدة ؛وقعت شركات حماية البيئة حديثًا أمرًا بقيمة أكثر من 55 مليون يوان ، مما عزز مرة أخرى مكانتها الرائدة في مجال حماية البيئة في صناعة فاصل بطاريات الليثيوم.
دعا المدير العام Zhao جميع موظفي Holtop إلى الالتزام بمفهوم "المرتكز على العميل" ، وترسيخ فكرة إرضاء العميل ، والنظر في المشكلات من منظور العملاء.يجب أن تكون الشركة الجيدة شركة ترضي العملاء.في النصف الثاني من العام ، سنبذل جهودًا متواصلة للقيام بعمل جيد في تطوير منتجات جديدة.الأهم هو القيام بعمل جيد في البحث والتطوير لمنتجات تكييف الهواء مع الضواغط والاستمرار في إطلاق منتجات جديدة لخدمة المزيد من العملاء.طالما واصلنا العمل الجاد والمضي قدمًا في روح المبادرة المتمثلة في "البراغماتية والمسؤولية والتعاون والابتكار" ، سنكون بالتأكيد قادرين على تحقيق هدف المبيعات السنوية البالغ 500 مليون يوان والارتقاء بمجموعة Holtop إلى مستوى جديد .
لخص القادة في كل قطاع من قطاعات الأعمال في Holtop Group العمل في النصف الأول من العام.من خلال تلخيص التجربة وتحليل أوجه القصور واقتراح تدابير التحسين ، أوضحوا المهام الرئيسية للنصف الثاني من العام.إيمانا منا أنه بالجهود المشتركة للجميع سيتم تحقيق الأهداف الإستراتيجية التي حددتها المجموعة.
2021 المؤتمر نصف السنوي للتدريب على المعرفة بالمنتج
الجميع يعتزون بالاجتماع الأول منذ عام ونصف.فريق المبيعات متحمس للتعلم والعمل.أعطى التدريب على المنتجات وزيارات المصنع خلال المؤتمر للجميع فهمًا أكثر سهولة لمنتجات مجموعة Holtop الجديدة والتقنيات الجديدة.
مشاريع عالية الجودةaو تقاسم تنمية السوق
لا يتطلب تطوير السوق منتجات ممتازة فحسب ، بل يتطلب أيضًا زراعة مكثفة وخدمة مدروسة لفريق المبيعات.في الاجتماع نصف السنوي ، شارك بعض مندوبي المبيعات ومديري الأعمال وممثلي الموظفين الجدد حالات المشروع الكلاسيكية وخبرة تطوير السوق ، وتعلم الجميع من بعضهم البعض وتحسنوا معًا.
معلومات المشاركة الرئيسيةيتضمن مشروع تقاسممستشفى الطب الصيني التقليدي بمحافظة تشيانان ،تحليل مشروع Linping Science and Technology Park ، Project Sharing ofXiong'an مقبرة جنازة الوطن ، مشروع تقاسم منمستشفى Yunjingshan ،مشاركة إدارة شركة المبيعات ،مشاركة وظيفة الموظف الجديد ، إلخ.
قم بزيارة المصنع
خلال الاجتماع ، قام هولتوب بتنظيم وترتيب خط إنتاج المنتج وعرض المنتج الجديد ، مما سمح لفريق المبيعات بمراقبة عملية إنتاج المنتج من مسافة قريبة.من خلال التفسيرات المهنية والدقيقة والعرض البديهي والحيوي ، عزز فريق المبيعات فهم وظائف المنتج وميزات المنتج وعمليات تصنيع المنتج ووضع أساسًا متينًا لتزويد العملاء بخدمات أكثر احترافية.
أنشطة بناء الفريق
خلال الاجتماع نصف السنوي ، نظمت إدارة الموارد البشرية في Holtop Group حدثًا لبناء فريق 2021 تحت شعار "جمع القوة وتحقيق نتائج جيدة".شارك أكثر من 200 شخص من مقر المجموعة وفريق المبيعات.أقام النشاط مسابقات ممتعة مثل "عقبة الجري" و "ضرب الطبل" و "تتريس" و "شد الحبل".تم تنظيم كل فريق بشكل عشوائي ، مما أعطى اللعب الكامل لروح الوحدة والتعاون ، وتشجيع الجميع ، وإطلاق العاطفة ، وجمع قوة الفريق في الألعاب ، وتفتح سحر الفريق في المرح!
بعد الاجتماع الموجز المكثف والمنظم ، ذهب الجميع إلى وظائفهم المليئة بالحصاد وشرعوا في العمل المكثف مرة أخرى.
لا ينسى موظفو Holtop تطلعاتهم الأصلية ، ويلتزمون بمهمة الشركة المتمثلة في "جعل معالجة الهواء أكثر صحة وموفرة للطاقة" ، وتقديم منتجات وتقنيات جديدة باستمرار تلبي احتياجات العملاء ، لتزويد العملاء بمنتجات عالية الجودة وخدمات عالية الجودة .دعونا نجمع قوتنا ونخلق إنجازات جديدة.
الوقت ما بعد: 12 يوليو - 2021