Od 8. do 10. jula 2021. održan je polugodišnji zbirni sastanak Holtop grupe u Holtop Manufacturing Base u Badalingu, Peking.U prvoj polovini godine prodajni učinak Holtop Grupe povećan je za 56% u odnosu na prethodnu godinu, a poslovna situacija je obećavajuća.
Tokom sastanka, osoblje prodajnih organizacija vratilo se u pekinšku proizvodnu bazu Badaling iz cijele zemlje.Ovo je prvi put da se prodajni tim okupio nakon godinu i po od izbijanja epidemije i osjećaju se vrlo srdačno.Sumarni sastanak organizirao je niz aktivnosti kao što su obuka znanja o proizvodima, sažetak metoda rada, razmjena prodajnog iskustva i team building.Svi zajedno razgovaraju kako bi dobili rezime i pokušali se poboljšati kako bi postigli bolji rezultat u narednih pola godine.
Predsjednik Zhao Ruilin sumira rad i predlaže ključne zadatke za drugu polovinu godine
Zhao Ruilin, predsjedavajući i predsjednik grupe, sumirao je rad grupe u prvoj polovini godine.U prvoj polovini godine Holtop grupa je radila odlično i situacija je bila zadovoljavajuća.Ovo je rezultat zajedničkih napora svih Holtop ljudi.Pored pozitivnih faktora domaćeg privrednog ambijenta, kontinuirano obogaćivanje proizvodnih linija kompanije i sprovođenje politike podsticaja samostalne prodajne kompanije za pravna lica bili su glavni faktori koji su doprineli odličnom poslovanju Grupe u prvoj polovini godine. godine.U prvoj polovini godine, poslovanje Holtop Grupe s klimatizacijom ostvarilo je brz rast, sa 32 nova ugovora na više od milion potpisanih nivoa, što je povećanje od 78% u odnosu na isti period prošle godine.Proizvodi kao što su klimatizacijske jedinice s direktnom ekspanzijom i digitalne jedinice svježeg zraka postale su nove točke rasta;Kompanije za zaštitu životne sredine su nedavno potpisale narudžbu sa više od 55 miliona juana, čime su još jednom učvrstile svoju vodeću poziciju u oblasti zaštite životne sredine u industriji separatora litijumskih baterija.
Generalni direktor Zhao pozvao je sve ljude Holtop-a da se pridržavaju koncepta „usmjeren na kupca“, čvrsto utvrde ideju zadovoljstva kupaca i razmotre probleme iz perspektive kupaca.Dobra kompanija mora biti kompanija koja zadovoljava kupce.U drugoj polovini godine ulagaćemo uporne napore da uradimo dobar posao u razvoju novih proizvoda.Najvažnije je napraviti dobar posao u istraživanju i razvoju proizvoda za klimatizaciju sa kompresorima i nastaviti sa lansiranjem novih proizvoda kako bi služili što većem broju kupaca.Sve dok nastavimo vredno raditi i prenositi poduzetnički duh „pragmatizma, odgovornosti, saradnje i inovacije“, sigurno ćemo moći postići godišnji cilj prodaje od 500 miliona juana i dovesti Holtop Grupu na novi nivo .
Lideri u svakom segmentu poslovanja Holtop grupe sumirali su rad u prvoj polovini godine.Sumirajući iskustva, analizirajući nedostatke i predlažući mjere poboljšanja, razjasnili su ključne zadatke za drugu polovinu godine.Vjerujući da će zajedničkim naporima svih biti ostvareni strateški ciljevi koje je grupa postavila.
Polugodišnja konferencija 2021. Obuka znanja o proizvodima
Svima je drag prvi susret za godinu i po.Prodajni tim je entuzijastičan u učenju i radu.Obuka o proizvodima i posjete tvornici tokom konferencije dali su svima intuitivnije razumijevanje novih proizvoda i novih tehnologija Holtop grupe.
Projekti visokog kvalitetaand Market Development Sharing
Razvoj tržišta zahtijeva ne samo odlične proizvode, već i intenzivnu kultivaciju i promišljenu uslugu prodajnog tima.Na polugodišnjem sastanku, neki prodavci, poslovni menadžeri i predstavnici novih zaposlenika podijelili su klasične slučajeve projekata i iskustvo razvoja tržišta, a svi su učili jedni od drugih i zajedno se usavršavali.
Glavne informacije o dijeljenjuuključuje Project Sharing ofBolnica tradicionalne kineske medicine prefekture Qiannan,Analiza projekta Linping naučno-tehnološkog parka, dijeljenje projekta odXiong'an Cemetery Funeral Home, Project Sharing ofbolnica Yunjingshan,Dijeljenje upravljanja prodajnom kompanijom,Podjela posla za nove zaposlene, itd.
Posjetite Fabriku
Tokom sastanka, Holtop je organizovao i uredio proizvodnu liniju proizvoda i izlaganje novih proizvoda, omogućavajući prodajnom timu da sa blizine posmatra proces proizvodnje proizvoda.Kroz profesionalna i pedantna objašnjenja i intuitivan i živopisan prikaz, prodajni tim je dodatno ojačao razumijevanje funkcija proizvoda, karakteristika proizvoda i proizvodnih procesa proizvoda i postavio čvrste temelje za pružanje profesionalnih usluga kupcima.
Aktivnosti izgradnje tima
Tokom polugodišnjeg sastanka, Odeljenje za ljudske resurse Holtop grupe organizovalo je team building događaj za 2021. godinu sa temom „Skupljanje snage i stvaranje dobrih rezultata“.Učestvovalo je više od 200 ljudi iz sjedišta grupe i prodajnog tima.Aktivnost je postavila zabavna takmičenja kao što su „trčanje s preprekama“, „udaranje u bubanj“, „tetris“ i „povlačenje konopa“.Svaki tim je bio nasumično organiziran, dajući punu igru duhu jedinstva i saradnje, ohrabrujući sve, oslobađajući strast, skupljajući timsku snagu u igrama i procvjetajući timski šarm u zabavi!
Nakon intenzivnog i uredno održanog sumarnog sastanka, svi su punim žetve otišli na svoja radna mjesta i ponovo se upustili u intenzivan posao.
Ljudi Holtopa ne zaboravljaju svoje prvobitne težnje, drže se korporativne misije „učinimo tretman zraka zdravijim i štedljivijim“, te stalno uvode nove proizvode i tehnologije koje zadovoljavaju potrebe kupaca, kako bi kupcima pružili kvalitetne proizvode i kvalitetne usluge .Skupimo snagu i stvaramo nova dostignuća.
Vrijeme objave: Jul-12-2021