Od 8. do 10. července 2021 se na výrobní základně Holtop v Badalingu v Pekingu konalo pololetní souhrnné setkání Holtop Group.V prvním pololetí vzrostla obchodní výkonnost Holtop Group meziročně o 56 % a obchodní situace je slibná.
Během setkání se zaměstnanci prodejních organizací vrátili do výrobní základny Beijing Badaling z celé země.Je to poprvé, co se prodejní tým sešel po roce a půl od vypuknutí epidemie a cítí se velmi srdečně.Souhrnná schůzka uspořádala různé aktivity, jako je školení znalostí o produktech, shrnutí pracovních metod, sdílení zkušeností z prodeje a budování týmu.Všichni společně diskutují, aby získali shrnutí a pokusili se zlepšit, aby v příštím půl roce dosáhli lepšího výsledku.
Prezident Zhao Ruilin shrnuje práci a navrhuje klíčové úkoly pro druhou polovinu roku
Zhao Ruilin, předseda a prezident skupiny, shrnul práci skupiny v první polovině roku.Skupina Holtop si v první polovině roku vedla výborně a situace byla potěšující.To je výsledek společného úsilí všech lidí Holtop.Vedle pozitivních faktorů domácího ekonomického prostředí stálé obohacování produktových řad společnosti a implementace motivační politiky prodejní společnosti samostatné právnické osoby byly hlavními faktory neodmyslitelnými pro vynikající výsledky Skupiny v první polovině roku rok.V první polovině roku dosáhla divize Holtop Group v oblasti klimatizace rychlého růstu, s 32 podepsanými novými smlouvami na více než milion úrovní, což představuje nárůst o 78 % oproti stejnému období loňského roku.Produkty jako klimatizační jednotky s přímou expanzí a digitální jednotky čerstvého vzduchu se staly novými body růstu;společnosti na ochranu životního prostředí nově podepsaly objednávku v hodnotě více než 55 milionů juanů, čímž si opět upevnily vedoucí pozici v oblasti ochrany životního prostředí v průmyslu separátorů lithiových baterií.
Generální ředitel Zhao vyzval všechny lidi z Holtop, aby se drželi konceptu „zaměřeného na zákazníka“, pevně stanovili myšlenku spokojenosti zákazníků a zvažovali problémy z pohledu zákazníků.Dobrá firma musí být taková, která uspokojuje zákazníky.Ve druhé polovině roku se budeme vytrvale snažit odvádět dobrou práci při vývoji nových produktů.Nejdůležitější je odvést dobrou práci ve výzkumu a vývoji klimatizačních produktů s kompresory a pokračovat v uvádění nových produktů na trh, aby obsluhovaly více zákazníků.Dokud budeme nadále tvrdě pracovat a pokračovat v podnikatelském duchu „pragmatismu, odpovědnosti, spolupráce a inovací“, budeme jistě schopni dosáhnout ročního prodejního cíle 500 milionů juanů a pozvednout skupinu Holtop na novou úroveň. .
Lídři v jednotlivých obchodních segmentech skupiny Holtop shrnuli práci v první polovině roku.Shrnutím zkušeností, analýzou nedostatků a návrhem opatření ke zlepšení si vyjasnili klíčové úkoly pro druhé pololetí.Věřit, že společným úsilím všech bude dosaženo strategických cílů stanovených skupinou.
2021 půlroční konference školení znalostí o produktech
Každý si váží prvního setkání po roce a půl.Prodejní tým je nadšený z učení a práce.Produktové školení a návštěvy továrny během konference daly všem intuitivnější pochopení nových produktů a nových technologií skupiny Holtop.
Vysoce kvalitní projektyand Sdílení rozvoje trhu
Rozvoj trhu vyžaduje nejen vynikající produkty, ale také intenzivní kultivaci a promyšlenou obsluhu prodejního týmu.Na půlročním setkání se někteří prodejci, obchodní manažeři a noví zástupci zaměstnanců podělili o klasické projektové případy a zkušenosti s rozvojem trhu a všichni se od sebe navzájem učili a společně se zlepšovali.
Hlavní informace o sdílenízahrnuje sdílení projektuNemocnice tradiční čínské medicíny v prefektuře Qiannan,Analýza projektu vědeckotechnického parku Linping, sdílení projektuPohřební síň na hřbitově Xiong'an, sdílení projektunemocnice Yunjingshan,Sdílení vedení prodejní společnosti,Sdílení pracovních míst nového zaměstnance atd.
Navštivte The Factory
Během setkání Holtop zorganizoval a uspořádal výrobní linku produktu a vystavení nového produktu, což prodejnímu týmu umožnilo sledovat proces výroby produktu z bezprostřední blízkosti.Prostřednictvím profesionálních a pečlivých vysvětlení a intuitivního a živého zobrazení prodejní tým dále posílil porozumění funkcím produktu, funkcím produktu a výrobním procesům produktů a položil pevný základ pro poskytování profesionálnějších služeb zákazníkům.
Teambuildingové aktivity
Během půlročního setkání uspořádalo oddělení lidských zdrojů Holtop Group v roce 2021 teambuildingovou akci na téma „Sbírání síly a vytváření dobrých výsledků“.Zúčastnilo se více než 200 lidí z centrály skupiny a prodejního týmu.Aktivita připravila zábavné soutěže jako „běh přes překážky“, „bubnování“, „tetris“ a „přetahování lanem“.Každý tým byl organizován náhodně, naplno se hrál duch jednoty a spolupráce, povzbuzoval každého, uvolňoval vášeň, sbíral týmovou sílu ve hrách a rozkvétal týmový šarm v zábavě!
Po intenzivním a uspořádaném souhrnném setkání se všichni s plnou úrodou pustili do svých prací a znovu se pustili do intenzivní práce.
Lidé z Holtop nezapomínají na své původní aspirace, dodržují firemní poslání „učinit úpravu vzduchu zdravější a energeticky úspornější“ a neustále zavádějí nové produkty a technologie, které splňují potřeby zákazníků, poskytovat zákazníkům kvalitní produkty a kvalitní služby. .Seberme síly a vytvářejme nové úspěchy.
Čas odeslání: 12. července 2021