С 8 по 10 июля 2021 года на производственной базе Holtop в Бадалине, Пекин, состоялось итоговое собрание Holtop Group за полугодие.В первой половине года показатели продаж Holtop Group увеличились на 56% по сравнению с прошлым годом, и деловая ситуация обнадеживает.
В ходе встречи сотрудники торговых организаций вернулись на производственную базу Бадалин в Пекине со всей страны.Это первый раз, когда отдел продаж собрался вместе спустя полтора года после вспышки, и они чувствуют себя очень тепло.На итоговом совещании были организованы различные мероприятия, такие как обучение знанию продукта, краткое изложение методов работы, обмен опытом продаж и создание команды.Все обсуждают вместе, чтобы подвести итоги и попытаться улучшить себя, чтобы получить лучший результат в следующем полугодии.
Президент Чжао Жуйлинь подводит итоги работы и предлагает ключевые задачи на второе полугодие
Чжао Жуйлинь, председатель и президент группы, подвел итоги работы группы в первом полугодии.В первом полугодии Holtop Group показала отличные результаты, и ситуация порадовала.Это результат совместных усилий всех людей Holtop.В дополнение к положительным факторам внутренней экономической конъюнктуры, постоянное обогащение продуктовой линейки компании и реализация политики стимулирования независимой сбытовой компании юридического лица были основными факторами, присущими отличной работе Группы в первой половине год.В первой половине года бизнес по кондиционированию воздуха Holtop Group продемонстрировал быстрый рост: было подписано 32 новых контракта на более чем один миллион уровней, что на 78% больше, чем за тот же период прошлого года.Такие продукты, как кондиционеры прямого испарения и цифровые блоки свежего воздуха, стали новыми точками роста;Компании по охране окружающей среды недавно подписали заказ на сумму более 55 миллионов юаней, что еще раз укрепило их лидирующие позиции в области защиты окружающей среды в отрасли сепараторов литиевых батарей.
Генеральный директор Чжао призвал всех сотрудников Holtop придерживаться концепции «клиентоориентированности», твердо установить идею удовлетворенности клиентов и рассматривать проблемы с точки зрения клиентов.Хорошая компания должна быть компанией, которая удовлетворяет клиентов.Во второй половине года мы приложим настойчивые усилия, чтобы хорошо поработать над разработкой новых продуктов.Самое главное — хорошо поработать над исследованием и разработкой продуктов для кондиционирования воздуха с компрессорами и продолжать выпускать новые продукты, чтобы обслуживать больше клиентов.Пока мы продолжаем усердно работать и продвигать предпринимательский дух «прагматизма, ответственности, сотрудничества и инноваций», мы, безусловно, сможем достичь годовой цели продаж в 500 миллионов юаней и вывести Holtop Group на новый уровень. .
Лидеры каждого бизнес-сегмента Holtop Group подвели итоги работы за первое полугодие.Обобщив опыт, проанализировав недостатки и предложив меры по улучшению, они уточнили ключевые задачи на второе полугодие.Полагая, что совместными усилиями всех будут достигнуты стратегические цели, поставленные группой.
Полугодовая конференция 2021 г. Обучение знанию продукта
Все дорожат первой встречей за полтора года.Команда продаж с энтузиазмом учится и работает.Обучение по продуктам и посещение заводов во время конференции дали всем более интуитивное представление о новых продуктах и новых технологиях группы Holtop.
Качественные проектыand Разделение развития рынка
Развитие рынка требует не только отличных продуктов, но также интенсивного выращивания и продуманного обслуживания отдела продаж.На полугодовом собрании некоторые продавцы, бизнес-менеджеры и представители новых сотрудников поделились классическими кейсами проектов и опытом развития рынка, и все учились друг у друга и совершенствовались вместе.
Основная информация для обменавключает совместное использование проектовБольница традиционной китайской медицины префектуры Цяньнань,Анализ проекта научно-технологического парка Линьпин, совместное использование проектаПохоронный дом на кладбище Xiong'an, совместное участие в проектеБольница Юньцзиншань,Совместное использование управления торговой компанией,Разделение работы нового сотрудника и т. д.
Посетите завод
Во время встречи Holtop организовал и организовал производственную линию продукта и демонстрацию нового продукта, что позволило отделу продаж наблюдать за процессом производства продукта с близкого расстояния.Благодаря профессиональным и тщательным объяснениям, а также интуитивно понятному и яркому отображению отдел продаж еще больше укрепил понимание функций продукта, характеристик продукта и производственных процессов и заложил прочную основу для предоставления клиентам более профессиональных услуг.
Командообразующие мероприятия
Во время полугодовой встречи отдел кадров Holtop Group организовал мероприятие по построению команды 2021 года на тему «Наращивание сил и достижение хороших результатов».В нем приняли участие более 200 человек из штаб-квартиры группы и отдела продаж.В ходе мероприятия были организованы веселые соревнования, такие как «бег с препятствиями», «барабанный бой», «тетрис» и «перетягивание каната».Каждая команда была организована случайным образом, в полной мере проявляя дух единства и сотрудничества, поощряя всех, высвобождая страсть, собирая силу команды в играх и расцветая командное очарование в веселье!
После напряженного и упорядоченного итогового собрания все с полным урожаем разошлись по своим местам и снова приступили к напряженной работе.
Сотрудники Holtop не забывают о своих первоначальных стремлениях, придерживаются корпоративной миссии «сделать очистку воздуха более здоровой и энергосберегающей» и постоянно внедряют новые продукты и технологии, отвечающие потребностям клиентов, чтобы предоставлять клиентам качественные продукты и качественные услуги. .Давайте соберемся с силами и создадим новые достижения.
Время публикации: 12 июля 2021 г.