Od 8. do 10. júla 2021 sa v Holtop Manufacturing Base v Badalingu v Pekingu konalo polročné súhrnné stretnutie Holtop Group.V prvom polroku vzrástla predajná výkonnosť Holtop Group medziročne o 56 % a obchodná situácia je sľubná.
Počas stretnutia sa zamestnanci predajných organizácií vrátili do výrobnej základne v Pekingu Badaling z celej krajiny.Toto je prvýkrát, čo sa tím predajcov po jeden a pol roku od prepuknutia zišiel a cítia sa veľmi srdečne.Súhrnné stretnutie zorganizovalo rôzne aktivity, ako napríklad školenie o znalostiach produktov, súhrn pracovných metód, zdieľanie skúseností s predajom a budovanie tímu.Všetci spolu diskutujú, aby získali zhrnutie a pokúsili sa zlepšiť, aby v nasledujúcom polroku dosiahli lepší výsledok.
Prezident Zhao Ruilin sumarizuje prácu a navrhuje kľúčové úlohy na druhú polovicu roka
Zhao Ruilin, predseda a prezident skupiny, zhrnul prácu skupiny v prvej polovici roka.Skupina Holtop si v prvom polroku viedla výborne a situácia bola potešujúca.Toto je výsledok spoločného úsilia všetkých Holtop ľudí.Okrem pozitívnych faktorov domáceho ekonomického prostredia boli hlavnými faktormi spojenými s vynikajúcimi výsledkami Skupiny v prvom polroku 2008 neustále obohacovanie produktových radov spoločnosti a implementácia motivačnej politiky samostatnej právnickej osoby. rok.V prvom polroku dosiahla divízia klimatizácie Holtop Group rýchly rast, s 32 podpísanými novými zmluvami presahujúcimi jeden milión úrovní, čo predstavuje nárast o 78 % v porovnaní s rovnakým obdobím minulého roka.Produkty ako klimatizačné jednotky s priamou expanziou a digitálne jednotky čerstvého vzduchu sa stali novými bodmi rastu;spoločnosti na ochranu životného prostredia novo podpísali objednávku v hodnote viac ako 55 miliónov juanov, čím si opäť upevnili svoju vedúcu pozíciu v oblasti ochrany životného prostredia v priemysle separátorov lítiových batérií.
Generálny riaditeľ Zhao vyzval všetkých ľudí spoločnosti Holtop, aby dodržiavali koncepciu zameranú na zákazníka, pevne stanovili myšlienku spokojnosti zákazníkov a zvažovali problémy z perspektívy zákazníkov.Dobrá firma musí byť firma, ktorá uspokojuje zákazníkov.V druhej polovici roka sa budeme vytrvalo snažiť robiť dobrú prácu pri vývoji nových produktov.Najdôležitejšie je odviesť dobrú prácu vo výskume a vývoji klimatizačných produktov s kompresormi a pokračovať v uvádzaní nových produktov na trh, aby slúžili väčšiemu počtu zákazníkov.Pokiaľ budeme naďalej tvrdo pracovať a pokračovať v podnikateľskom duchu „pragmatizmu, zodpovednosti, spolupráce a inovácie“, určite budeme schopní dosiahnuť ročný predajný cieľ 500 miliónov juanov a posunúť skupinu Holtop na novú úroveň. .
Lídri jednotlivých obchodných segmentov skupiny Holtop zhrnuli prácu v prvej polovici roka.Zhrnutím skúseností, analýzou nedostatkov a návrhom opatrení na zlepšenie si ujasnili kľúčové úlohy na druhý polrok.Veriac, že spoločným úsilím všetkých sa podarí dosiahnuť strategické ciele stanovené skupinou.
2021 polročná konferencia školenie znalostí o produktoch
Každý si váži prvé stretnutie po jeden a pol roku.Predajný tím sa s nadšením učí a pracuje.Produktové školenia a návštevy továrne počas konferencie umožnili každému intuitívnejšie pochopiť nové produkty a nové technológie skupiny Holtop.
Projekty vysokej kvalityand Zdieľanie rozvoja trhu
Rozvoj trhu si vyžaduje nielen vynikajúce produkty, ale aj intenzívnu kultiváciu a premyslenú obsluhu obchodného tímu.Na polročnom stretnutí sa niektorí predajcovia, obchodní manažéri a noví zástupcovia zamestnancov podelili o klasické projektové prípady a skúsenosti s rozvojom trhu a všetci sa jeden od druhého učili a spoločne sa zlepšovali.
Hlavné informácie o zdieľanízahŕňa Zdieľanie projektovNemocnica tradičnej čínskej medicíny prefektúry Qiannan,Analýza projektu vedecko-technického parku Linping, zdieľanie projektuPohrebný dom na cintoríne Xiong'an, zdieľanie projektuNemocnica Yunjingshan,zdieľanie vedenia predajnej spoločnosti,Zdieľanie pracovných miest nových zamestnancov atď.
Navštívte The Factory
Počas stretnutia Holtop zorganizoval a usporiadal výrobnú linku produktu a vystavenie nového produktu, čo umožnilo obchodnému tímu sledovať proces výroby produktu z blízkej vzdialenosti.Prostredníctvom profesionálnych a starostlivých vysvetlení a intuitívneho a živého zobrazenia predajný tím ďalej posilnil pochopenie funkcií produktu, vlastností produktu a výrobných procesov produktov a položil pevný základ pre poskytovanie profesionálnejších služieb zákazníkom.
Teambuildingové aktivity
Počas polročného stretnutia zorganizovalo oddelenie ľudských zdrojov Holtop Group v roku 2021 teambuildingové podujatie na tému „Zber sily a vytváranie dobrých výsledkov“.Zúčastnilo sa viac ako 200 ľudí z centrály skupiny a obchodného tímu.Aktivita pripravila zábavné súťaže ako „beh cez prekážky“, „bubnovanie“, „tetris“ a „preťahovanie lanom“.Každý tím bol náhodne organizovaný, čo naplno podporovalo ducha jednoty a spolupráce, povzbudzovalo každého, uvoľňovalo vášeň, zbieralo tímovú silu v hrách a prekvitalo tímové kúzlo v zábave!
Po intenzívnom a usporiadanom súhrnnom stretnutí sa každý s plnou úrodou pustil do svojej práce a opäť sa pustil do intenzívnej práce.
Ľudia z Holtopu nezabúdajú na svoje pôvodné túžby, dodržiavajú firemné poslanie „urobte úpravu vzduchu zdravšou a energeticky úspornejšou“ a neustále zavádzajú nové produkty a technológie, ktoré spĺňajú potreby zákazníkov, aby zákazníkom poskytovali kvalitné produkty a kvalitné služby. .Pozbierajme sily a vytvorme nové úspechy.
Čas odoslania: 12. júla 2021